● 績效評價

●  財務審計

績效評價：

績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對中央部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價?？冃гu價的過程就是將員工的收集工作績效同要求其達到的工作績效標準進行比對的過程。

原因：

進行工作績效評價的原因有許多，首先，績效評價所提供的信息有助于企業判斷應當做出何種晉升或工資方面的決策。其次，它為企業管理者及其下屬人員提供了一個機會，使大家能夠坐下來對下屬人員的工作行為進行一番審查。

目的：

1、對員工的晉升、降職、調職和離職提供依據;

2、組織對員工的績效考評的反饋;

3、對員工和團隊對組織的貢獻進行評估;

4、 對員工的薪酬決策提供依據;

5、 對招聘選擇和工作分配的決策進行評估;

6、了解員工和團隊的培訓和教育的需要;

7、 對培訓和員工職業生涯規劃效果的評估;

8、 對工作計劃、預算評估和人力資源規劃提供信息。

財務審計：

企業財務審計，是指審計機關按照《中華人民共和國審計法》及其實施條例和國家企業財務審計準則規定的程序和方法對國有企業(包括國有控股企業)資產、負債、損益的真實、合法、效益進行審計監督，對被審計企業會計報表反映的會計信息依法作出客觀、公正的評價，形成審計報告，出具審計意見和決定，其目的是揭露和反映企業資產、負債和盈虧的真實情況，查處企業財務收支中各種違法違規問題，維護國家所有者權益，促進廉政建設，防止國有資產流失，為政府加強宏觀調控服務。

審計目標：

真實性指報表反映的事項真實存在，有關業務在特定會計期間確實發生，并與帳戶記錄相符合，沒有虛列資產、負債余額和收入、費用發生額。

1 真實性：指報表反映的事項真實存在，有關業務在特定會計期間確實發生，并與帳戶記錄相符合，沒有虛列資產、負債余額和收入、費用發生額。

2完整性：指特定會計期間發生的會計事項均被記錄在有關帳簿并在會計報表中列示，沒有遺漏、隱瞞經濟業務和會計事項，無帳外資產。

3合法性：指報表的結構、項目、內容及編制程序和方法符合《企業會計準則》及國家其他有關財務會計法規的規定，存貨計價、固定資產折舊、成本計算、銷售確認、投資、報表合并基礎等方法的改變經過財稅部門批準，經過調整后沒有違規事項。

4準確性：指準確無誤地對報表各項目進行分析、匯總并反映在有關會計報表中。

5公允性：指編制報表時，在會計處理方法的選用上前后期保持一致，各種會計報表之間、報表內各項目之間、本期報表與前期報表之間具有勾稽關系的數字保持一致。

6表達與揭示：指會計項目在資產負債表、損益表及現金流量表中被恰當地分類、描述和揭示，并對報表使用者關心或會計報表無法揭示的內容在會計報表附注中予以充分揭示。